为庆祝澳门科技大学成立十三周年校庆，行政与管理学院于3月20日下午于N座221室举办了「学术报告会」，邀请了行政与管理学院二位在科研领域卓有成就的老师与大家分享他们的科研项目。
行政与管理学院副院长庞川副教授主持了这次学术报告会，本校众多师生出席活动，场面热闹。
(图为叶桂芬助理教授进行演讲)
第一位主讲嘉宾叶桂芬助理教授与大家分享的研究课题为「社交软件在个人和企业中的使用」。叶桂芬指出，社交软件(social software) 的原来使用设计是建基于使用者在社交活动上需要及应用，但现时社交软件的应用已跨越个人社交的层面及广泛的应用于商业活动中。这种跨越工作/非工作(work and non-work) 领域的软件应用令BYOD (Bring your own device)现象更加炽热，并引起公司的广泛关注。基于BYOD为前提，这研究旨在研究个人社交软件在工作/非工作环境中应用于社交/工作的应用动机(motivation)和应用模式(use pattern)，并探讨公司政策(organization policies)和团队规范(objective norms)对社交软件使用的影响。
(图为孙立云副教授进行演讲)
第二位主讲嘉宾孙立云副教授与大家分享的研究主题为「员工-组织社会交换关系与员工的谏言行为：动机与关系的视角」。孙立云的研究从认知一致性视角和关系视角，探讨员工-组织关系对员工谏言行为影响的机制。在研究中，调查了中国大陆几家企业的342名员工和他们的200名直接主管，通过对员工-主管配对问卷获得的数据进行分析，发现了二个重点。第一，员工的组织内自尊（OBSE）与对组织的责任（RTO）在员工-组织关系（EOX）和谏言行为（VOICE）两者间渐次起到中介作用；第二，员工的组织内自尊调节了员工-组织关系（通过员工对组织的责任这一中介变量）对员工谏言行为的间接作用，当员工的组织内自尊较低时，这种间接作用更强。
最后，行政与管理学院副院长庞川副教授对这次「学术报告会」作了总结发言，在场师生纷纷表示受益匪浅，一场精彩的学术报告会在热烈的掌声中圆满结束。