澳门管理专业协会发表 2016年澳门市民就业流动性调查报告，访问 1,308位 21-35岁本澳居民。结果显示，约 6成受访者现职工作时间不足 3年，反映市民就业流动性较大；超过 6成受访者近 2年内未获升迁，当中约 3成多人从未获升迁。协会认为主要由于本澳经济形势不断恶化，不少企业暂缓扩展或缩减业务所致。报告并称，有明确计划转工的受访者比例明显较去年调查上升，增加 12.3个百分点，主因是不满现时薪酬福利、工作压力大等。男性受访者的转工意欲比女性稍强，学历较高的受访者亦有较强转工意欲。协会建议政府在高中课程加入 12课时生涯规划教育，培养学生设立目标和反思的能力；同时建议企业定期检讨和改善薪酬福利，建立劳资双方表达意见的渠道，提升保留员工的机会。 (廖冬韵 黄伟鸿)
资料来源：2016年12月11日 澳门电台消息
