科大商学院与香港浸会大学工商管理学院于5月30日举办联合研讨会，并且组织企业考察活动。浸大管理、营销及资讯系统学系副主任张雨夏博士、教学顾问梁淑美博士、叶伟光博士，及人力资源管理硕士生来访，与科大师生交流。商学院院长盛妮教授、管理学系主任张博坚教授、孙立云教授及陈欢勇博士热情接待了到访的客人。双方在科研合作、学生交流等方面进行了友好会谈。盛妮院长表示：“两校有着长久深厚的关系，科大商学院很欢迎浸大师生过来访问交流，也很乐意搭建桥梁，到澳门优秀的企业进行调研。”
（左起：陈欢勇博士，盛妮院长，叶伟光博士，梁淑美博士，张雨夏博士，张博坚系主任，孙立云教授）
科大商学院作为东道主，在O702举办了一场题为“Human Resources Management: Insights from Two Cities” 的联合研讨会。此次研讨会聚焦人力资源管理专题，而且强调学术研究与实践指导意义并重，科大和浸大分别都带来了坚持廿载的调查研究。科大管理硕士课程、本科人力资源管理等专业的同学也参加了研讨会，与浸大师生互动。研讨会由陈欢勇博士主持。
首先，管理学系主任张博坚教授致辞欢迎浸大师生来访，浸大张雨夏博士回应感谢科大的接待和组织。在主题演讲中，孙立云教授解读了最新发布的2023“澳门雇员信心和满意度指数”，介绍了指标体系的构成；还分析了自2007年开展这项调查以来，16个年度的变化趋势，发现了3次主要的波动包括金融危机、次贷危机和新冠疫情。该指标体系可以帮助员工和雇主进行量化评估、科学比较及有效沟通。研究发现引起了两校师生的极大兴趣，双方就详细数据和统计指标进行了深度探讨。
（孙立云教授解答同学的提问）
接着，浸大张雨夏博士分享了最新完成的2023“粤港澳大湾区薪酬福利调查”。该调查由浸大人力资源策略和发展中心牵头，联同多家高校和业界机构，覆蓋香港、澳门及大湾区广东9个城市，从1995年开始至今，每年发布结果。为此专门开发的系统包括填写问卷、调查报告、公司评估和薪酬效能四个板块，除了报告总体的统计结果之外，参与的公司还可以得到即时反馈，例如其薪酬和福利对员工留存的效能率。
（张雨夏博士分享中）
最后，张博坚教授总结发言，赞赏两校团队做了非常有价值的研究，坚持廿载相当不容易，对澳门和香港的人力资源管理发展具有很大的社会意义。张雨夏博士也表示很高兴在这次研讨会上深入交流，欢迎科大师生以后去香港访问，期待更多合作。双方还交换了纪念品。
（互赠纪念品）
除研讨会外，科大商学院还为浸大师生组织了澳门实地考察活动。两校师生到访了“澳门银河™”综合度假城，考察及学习澳门支柱产业及优秀企业的管理实践经验。参观行程由银河娱乐集团（下称“银娱”）外地雇员服务及联络事务副总裁刘影先生精心设计，以有趣生动的互动形式为两校师生带来难忘体验；在银娱人力资源部及公共关系部专业团队的热情接待及悉心讲解下，师生一行先后参观了澳门银河莱佛士酒店、澳门安达仕酒店、银河综艺馆、银河国际会议中心等崭新设施，了解银娱最新的业务发展动向，以及银娱助力推动澳门综合旅游休闲业提质发展之各项举措。
（两校师生与刘影副总裁(右一)合影）
最后，浸大师生还参访了科大月球与行星科学国家重点实验室。Roberto Bugiolacchi博士用深入浅出的方式介绍最新发射的“澳门科学一号”卫星，讲解月球等相关的知识。
（Roberto Bugiolacchi博士介绍“澳门科学一号”）
本次联合研讨会和实地考察行程由科大商学院陈欢勇博士统筹。来自香港浸会大学的刘同学表示：“澳科大的教授和同学都十分热情温暖。这次的研讨会和企业参观对我在人力资源管理上的学习受益匪浅，期待能有机会再次交流。”