基础科目
MBBZ04 会计学 (3学分)
面向非会计专业人士的会计学基础课。内容包括财务报告的核心概念、从交易到会计信息的“翻译”过程，期末调整以及财务报表分析。
MBBZ05 财务学 (3学分)
财务管理的入门课程。内容包括现金流的估价(现金流的现值、年金、永续年金),债券估值、利用股利贴现模型对股票的估价，资本预算决策(净现值法、内部报酬率法、回收期法)，资本结构，债务与权益成本的估计以及加权平均资本成本、红利政策。
MBBZ06 营销管理 (3学分)
本课程主要学习市场营销学的基本原理及其在实际商业环境中的应用。内容包括市场机会分析，目标市场选择，营销组合制定与营销活动管理。重点介绍完整的营销方案使学生获得优化营销决策的基本技巧。
MBBZ07 营运管理 (3学分)
本课程着重讨论组织中的流程，如什么是流程，如何通过流程图来描述流程，流程的关键指标，以及如何改善组织中的流程。
MBBZ08 组织行为学 (3学分)
本课程旨在通过概念和理论的学习方法来更好地理解组织中个体和群体的行为。 这门学科将提供给学生有关判断不同行为的知识、技能以及取得个体和组织有效性途径中影响和控制员工行为的必要技能。将理论舆日常商务运作以及将来（目前）职业加以结合是这门课程的设计重点。
MBBZ11 研究方法 (3学分)
本课程主要讲述如何进行研究方案设计，各种定量和定性研究方法。
MBBZ13 战略管理 (3学分)
本课程的目的是让学生了解企业制定长远规划，建立企业战略和政策的方法。主要内容包括企业环境分析、企业问题分析、价值链分析、竞争优劣势分析、宜采用的战略，以及制定企业的内部政策和策略等。
MBBZ14 企业社会责任与伦理 (3学分)
本科目主要讨论企业倫理的基础理論，倫理抉择与决策、 雇佣权、 职业隐私保护、与企业的社会责任等主题。该科目会关注在管理中涉及的伦理问题， 通过实际案例， 引导学生理解和讨论相关的伦理问题和准则，并提出相应的解决方案。课程将结合授课，案例讨论，小组报告等形式来完成。
专业范畴科目
金融学专业范畴
MBBF01 高级公司财务 (3学分)
主要利用案例讨论高级资本预算决策、资本成本古迹、租赁、资本结构决策、兼幷与重组以及企业的价值评估等。
MBBF02 金融衍生工具 (3学分)
金融衍生物的概念、定价和应用。内容包括：期权和期货，利率期货和期权、Black-Scholes期权定价模型及计算方法，期权期货的投资策略，利率互换，外汇期权、期货和互换。
MBBF03 投资学 (3学分)
投资分析基本概念与工具的介绍。内容包括：投资基础、有效市场假说、投资组合分析、风险与收益的权衡取舍，套利定价理论、普通股的估价、固定收益债券的各种投资工具和市场的介绍以及投资绩效评价。
MBBF04 金融市场与机构 (3学分)
货币和资本市场的组织和功能，金融机构以及政府债券、企业债券和抵押债券的市场。
MBBF05 金融学前沿专题 (3学分)
MBA专案考虑到现实商业世界变化多端，新的技术、新的商业模式、新的经济黑天鹅事件等等，很可能在学员在学期间出现。因此本专案特设此模组，随时邀请各方面的专家、学者以及业内人士到学校开课 ，以提供给学员最前沿的知识或商业挑战。
商务管理专业范畴
MBBE01服务营销 (3学分)
鉴于现代服务主导式经济的出现，本课程学习服务的本质特征及其营销意义。学生将会理解服务营销者所面对的问题与挑战，学习制定幷应用服务营销策略的框架。本课程将通过综合案例研究，角色扮演练习与分组作业等整合学生在以前课程中所学的内容。
MBBE02 品牌管理 (3学分)
这门课程主要针对品牌资产的建立与品牌的管理，将探讨幷了解品牌的价值及重要性、品牌对消费者的意义，以及品牌应该如何管理等，也会讨论许多企业和组织面对的重要品牌决策。许多重要且具有实际意义的品牌议题将深入探讨，例如，品牌形象、品牌联想、品牌延伸、品牌溢价、品牌增生、品牌命名、品牌重塑等等。
MBBE03 高级人力资源管理 (3学分)
该课程目的是介绍组织为了提高劳动力生产潜力和满足劳动力需求而采取的策略所依据的理论和概念，旨在让学生获得理解当代人力资源问题所需要的概念知识以及解决具体的人力资源问题的能力。
MBBE04 供应链管理 (3学分)
本课程主要通过定量和定性相结合的方式，讨论（1）如何评估供应链灵活性的恰当水平，（2）如何合理提高企业供应链灵活性的策略。
MBBE05 商务管理前沿专题 (3学分)
MBA专案考虑到现实商业世界变化多端，新的技术、新的商业模式、新的经济黑天鹅事件等等，很可能在学员在学期间出现。因此本专案特设此模组，随时邀请各方面的专家、学者以及业内人士到学校开课，以提供给学员最前沿的知识或商业挑战。