澳門科技大學協理副校長（國際事務）兼博雅學院院長梁文慧教授，應香港教育大學應用政策研究與教育未來學院（AAPSEF）及教育發展與創新學院（AEDI）邀請，於4月23日出席於該校大埔校園舉行之「教育未來：動態世界中的人才培養與創新」國際研討會，擔任「組織變革中的人才培養」專題討論講者，發表題為「在『超級連絡人』與『盛事之都』的雙重定位中的人才培養戰略」之主題演講。

梁文慧教授（右二）和香港教育大學校長李子建講座教授（右四），梁愛詩客座教授（右五）等合照

梁文慧教授（右二）和香港教育大學校長李子建講座教授（左二），和香港人才服務辦公室總監陳海勁先生（左一）合照

是次研討會為香港教育大學更名十周年慶祝活動之一，匯聚國際知名學者、業界領袖及教育工作者，圍繞人工智能、環境社會治理、國家安全法、領導技能與正向價值觀、創新與新路徑，以及管理與領導六大議題展開探討。

梁文慧教授（右二）在研討會上

梁教授在演講中提出「三嵌入」教學模式，強調「組織變革不是人才培養的障礙，而是最真實、最有效的課堂」。面對香港2025至2030年「超級聯繫人」、「盛事之都」及「大灣區深度融合」三重轉型，她主張透過課程嵌入（變革即課程）、行業嵌入（現場即課堂）、網路嵌入（危機即機遇））三大維度，培養能夠在複雜環境中創造價值的複合型人才。她並以「盛事全週期嵌入學習」、「三方對話」、「文化調解訓練及跨境制度套利學習」三個案例，闡述如何將香港2025年上半年93項盛事、啟德體育園百萬旅客效應等真實場景轉化為教學資源。

梁教授特別倡議港澳教育協作，指出澳門在綜合度假村管理及會展運營、香港在國際盛事舉辦及超級聯繫人角色上各具優勢，建議透過學生短期交流模組、聯合田野調查專案、雙導師制試點等務實形式，共同為大灣區培養具備韌性設計、文化調解及跨境協同能力的「香港時刻建築師」。