第六屆中國人力資源管理論壇於2017年11月4至5日在澳門科技大學召開，論壇由《管理學報》雜誌社發起，中國管理現代化研究會人力資源管理與組織行為專業委員會、南京大學商學院、華中科技大學管理學院、澳門科技大學商學院主辦，澳門科技大學商學院承辦。本次論壇以“多元文化下的人力資源管理研究和實踐”為主題，旨在加強國內外學術界及實務界的深入交流，探討當前多元文化下中國人力資源管理研究和實踐中的重大問題，推動中國人力資源管理的科學發展。來自兩岸四地的60多所高校和企業近150名代表參加。
論壇開幕式於11月4日上午舉行，由論壇學術委員會執行主席、澳門科技大學商學院院長林志軍教授主持。澳科大副校長及澳門立法會議員龐川教授致開幕辭。龐教授誠摯歡迎來自中國大陸和港澳臺的學者共聚澳門，在澳科大共同探討多元文化下的人力資源管理研究和實踐，澳門的多元化氛圍為本次論壇的主題提供了絕佳的契機。隨後，論壇主席、南京大學商學院名譽院長、南京大學人文社會科學資深教授趙曙明教授致開幕辭，並祝本屆論壇取得圓滿成功。
論壇與會人士合影
來自兩岸四地的教授對中國人力資源管理的發展歷程、面臨的挑戰及針對年輕下屬的培訓指引等作了精彩的主題演講，分享了各自的研究成果和研究心得。南京大學商學院名譽院長、南京大學人文社會科學資深教授趙曙明教授作了題為“我國人力資源管理：發展歷程、面臨的挑戰與未來展望”的報告；香港中文大學商學院管理學系黃熾森教授作了題為“跨越偏見，世代共事，合作雙贏”的報告；北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、金光管理學講席教授陳春花教授作了題為“重新定義人力資源戰略”的報告；臺灣中正大學勞工關係學系黃良志教授作了題為“談一例一休實施對企業人力資源管理活動的衝擊與因應”的報告；澳門科技大學商學院孫立雲教授分享了最新的一項實證研究，題為"複雜工作情景下員工的適應性：中庸思維的作用”。
其後，由澳科大商學院管理系石貴成系主任主持企業家的主題演講。中科創大創始人、總裁，中科招商合夥人、聯席總裁劉繼軍作了題為“創業企業引領新雇傭時代”的報告，以及用友（澳門）有限公司董事總經理劉予傑則作了題為“人力資源智慧雲，將管理實踐帶入高校教學”的報告。隨後，論壇進入精彩的學者-企業家對話環節，由南京大學劉洪教授主持。兩位企業家與同濟大學羅瑾璉教授、上海交通大學唐甯玉教授、中國人民大學劉軍教授就女性領導力、人力資源管理理論和實踐的鴻溝、大學對人才的培養等議題進行了深入的對話和交流。
學者-企業家對話
南京大學張正堂教授介紹了本次論壇優秀論文的遴選程式，經過分論壇點評學者的推薦和學術委員會的審核，七篇論文獲得本次論壇的優秀論文獎，趙曙明教授和林志軍教授共同為獲獎作者頒獎。
優秀論文頒獎
