可持續發展研究所發佈2019年澳門僱員信心及滿意度指數

新聞發佈會現場

可持續發展研究所於2019年6月19日舉行澳門僱員信心及滿意度指數調查新聞發佈會,該調查由澳門基金會贊助。可持續發展研究所於2019年4月20日至5月5日透過街頭訪問,成功訪問了905名16歲或以上全職工作之澳門居民。受訪者的評分以1至5分來量度,分數越高,評價越正面。

2019年僱員信心總指數為2.98,較2017年下降0.3%;僱員滿意度總指數為3.07,高於“一般”水準,較2017年上升1.5%。由2007年到2019年連續13年調查結果均一致反映,澳門近年來雖然經濟迅速發展,社會環境變得多元,但澳門人仍重視傳統的人與人和諧關係價值觀。

與去年相比,納入僱員信心總指數計算的三項分指數一升兩降,“僱員對澳門就業市場分指數”(3.20)較去年上升6.8%,“僱員對公司分指數”(2.90)較去年下降4.2%,“僱員對個人分指數”(2.85)較去年下降3.4%。納入僱員滿意度指數計算的四項分指數中,“工作穩定性分指數”(3.45)得分最高,較去年上升5.1%,“工作質素分指數”(3.05)較去年上升3.1%;“個人發展分指數”(2.93)較去年下降2.4%;“工作待遇分指數”(2.85)居最後,較去年略下降0.1%。

博彩業僱員信心指數比去年下降1.0%,滿意度指數較2018年上升0.6%。與往年一致,博彩業僱員信心及滿意度各項總指數和分指數都仍低於非博彩業僱員。