澳門管理專業協會發表 2016年澳門市民就業流動性調查報告，訪問 1,308位 21-35歲本澳居民。結果顯示，約 6成受訪者現職工作時間不足 3年，反映市民就業流動性較大；超過 6成受訪者近 2年內未獲升遷，當中約 3成多人從未獲升遷。協會認為主要由於本澳經濟形勢不斷惡化，不少企業暫緩擴展或縮減業務所致。 報告並稱，有明確計劃轉工的受訪者比例明顯較去年調查上升，增加 12.3個百分點，主因是不滿現時薪酬福利、工作壓力大等。男性受訪者的轉工意欲比女性稍強，學歷較高的受訪者亦有較強轉工意欲。 協會建議政府在高中課程加入 12課時生涯規劃教育，培養學生設立目標和反思的能力；同時建議企業定期檢討和改善薪酬福利，建立勞資雙方表達意見的渠道，提升保留員工的機會。 (廖冬韻 黃偉鴻)
資料來源：2016年12月11日 澳門電台消息
