『内地勞動立法中的難點和熱點問題』學術講座及
『澳門與內地勞動法比較圓桌論壇』
通告

2015年4月27日（週一）中國勞動關係學院法學系主任姜穎教授一行將訪問我院仲裁與爭議解決研究中心，並與我中心在大學A座行政大樓A301 聯合舉辦下列兩項學術活動，歡迎院內外師生及嘉賓參加：

一、學術講座

主題：『内地勞動立法中的難點和熱點問題』

主講人：姜穎教授（中國勞動關係學院法學系主任、北京市勞動與社會保障法學會副會長、中國勞動法研究會理事、中國社會法學會理事，詳細簡歷如後述）

時間：4月27日（週一）晚19:00-20:20/地點：A301 

二、圓桌論壇

主題：『澳門與內地勞動法之比較』

主要參加人：姜穎教授（中國勞動關係學院）、沈建峰副教授（中國勞動關係學院）及仲裁與爭議解決研究中心師生

時間：4月27日（週一）晚20:30-21:30/地點：A301   

歡迎報名出席，因座位有限，有意出席者請致信謝耿亮老師（glxie@must.edu.mo）以訂位。

法學院
仲裁與爭議解決研究中心
2015年4月22日

主講人姜穎教授簡歷

個人身份

    姜穎，女，教授。中國勞動關係學院法學系主任，學院學術委員會委員。畢業于中國政法大學，獲法學學士、法學碩士學位。1995年曾赴國際勞工組織義大利培訓中心進修。

社會兼職

    現任北京市勞動與社會保障法學會副會長、中國勞動法研究會理事、中國社會法學會理事。現為中組部專家庫特聘專家，全國職工素質教育工程特聘專家，北京市總工會法律委員會委員。中央人民廣播電臺特約評論員。

主要研究方向

    勞動法、工會法、勞動合同法

獲獎情況

    2010年獲北京市高等院校教學名師獎。

    2009年主講的勞動法課程獲得北京市高等院校精品課程。

    2003、2004、2005、2006、2008、2009年被評為學院“十佳教師”。

    2004年至2012年獲得學院工會幹部培訓優秀教師稱號。

承擔的主要學術研究課題

    主持北京市人文社科基金課題《集體爭議法律制度研究》（2011年）；

    主持司法部課題《勞動合同法實施效果的實證研究》（2009年）；

    主持中華全國總工會課題《工會依法維權法律體系研究》（2008年）；

    主持中華全國總工會課題市場經濟國家關於罷工的規定和做法（2012年）；

    主持中華全國總工會課題《勞務派遣中工會維權機制研究》（2008年）；

    主持中國勞動關係學院重點課題《勞動合同法政府干預的邊界》（2010年）；

    參與人力資源和社會保障部重大課題《重大集體勞動爭議協調調解機制建設》（2012年）；

    參加國家社科基金項目《中國勞動關係狀況研究》（2009年）。

    主持教育部和北京市勞動法特色專業建設點項目。（2007年、2008年）

獲得的主要學術研究表彰及獎勵

    教材《勞動爭議處理教程》（獨立）獲得北京市高等院校21世紀精品教材，中國勞動法學研究會優秀科研成果評選優秀教材獎。

    論文《三方協調機制在中國的建立和發展》（獨立），獲得中國勞動法研究會首屆科研成果評選優秀論文二等獎。

    論文《勞動關係三方協調機制的實踐和探索》（獨立），獲得北京市勞動法和社會保障法學會第一屆優秀科研成果評選優秀論文一等獎。

參與立法和社會活動

  受立法機關的邀請，參與了《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等多部勞動法律法規的立法起草和論證工作。曾多次受邀前往歐洲、亞洲等國家講學和訪問。受聘擔任多家媒體特約評論員，曾多次接受中央電視臺、美國《華盛頓郵報》、《華爾街日報》、中央人民廣播電臺、北京人民廣播電臺、鳳凰衛視、《中國日報》、《法制日報》、《解放日報》、《中國青年報》、《中國勞動保障報》、《工人日報》等媒體採訪，並為眾多企業和機構提供勞動法律諮詢和培訓，為諸多勞動者提供法律援助。